IGUALDAD | Continua avanzando la comisión de seguimiento del Plan Interno de Igualdad del ayuntamiento de Agost, abordando contenidos tan importantes como el borrador del futuro protocolo de actuación ante situaciones de acoso laboral y con perspectiva de género y diversidad sexual.
Se han debatido diferentes propuestas entre las distintas formaciones políticas (PSOE, AIA-COMPROMÍS y FEM POBLE), sindicatos, departamentos de personal e igualdad, llegando a acuerdos beneficiosos para todo el personal. Próximamente se realizará formación para los empleados municipales.
Por ello, Agost sigue avanzando en el fomento de la igualdad real y en la protección de los derechos sociales.
